حول / اتصل بنا
ثقافة الشركة
« ثقافة لونغما » هي تعبير مجازي وشخصيّ عن ثقافة الشركة لدى شونهنغ. وفي الثقافة الصينية التقليدية، يُعدّ الحصان مرتبطًا بالتنين، وهو تجسيد للتنين.
يشير مصطلح «الحصان التنين» إلى المهر القديم الشبيه بالتنين، ويرمز إلى صفات النزاهة والإخلاص والوفاء والبراغماتية والابتكار والشجاعة والروح الفردية لدى شعب السونخونغ. تُجسد ثقافة الحصان–التنين روح التقدم الجامحة والقوية لحصان–التنين لدى شعب السونخونغ. وفي الوقت نفسه، وبما أن علامة منتجاتنا هي «سونخونغ»، فإننا نعرّف ثقافة الشركة بأنها «ثقافة الحصان الطويل».
المهمة
تمكين عملائنا من تحقيق النجاح، والإسهام في تقدم الصناعة، ودعم القوة الوطنية، ومساعدة الحالمين على تحقيق طموحاتهم.
الرؤية
أن نصبح الشريك الأكثر جدارة بالثقة في العالم، وأن نبني علامة تجارية عريقة تمتد لقرن من الزمان، وأن نحقق مبدأ الفوز للجميع.
القيم
النزاهة والاستقامة، روح المنافسة، التعاون والكفاءة، ونجاح العميل. القدرة على استخلاص الدروس، والمثابرة، والابتكار، ومشاركة النجاح.
علامة تجارية
SUNHUNK
علامة خدمة
يي ما هوان تنغ (حصانٌ يركض بجِدّةٍ وشغفٍ)
علامة تجارية موظفة
شغوف، طموح، مسؤول وذكي.
أسلوب العمل
الاستجابة السريعة، والمبادرة، والالتزام التام، والسعي نحو التميّز.
مبادئ الإدارة
يجب أن يكون لكل شيء قاعدة وسبب؛ ويجب أن تكون لكل مهمة مسؤول ومراقبة.
شرف
إن محبة الشركات فخر، وإلحاق الضرر بها عار؛ (الوفاء)
فخور بالحفاظ على الجودة، وخجل من تأخيرات التعديل؛ (فعّال)
فخور بالتفاني المخلص، وخجل من المضاربة؛ (المسؤولية)
فخور بتنظيم العمليات، وخجل من التصرف وفقًا للهوى؛ (المواصفات)
الافتخار بالامتثال لقواعد الانضباط، والخجل من مخالفتها؛ (التوافق)
فخور بتوفير الاستهلاك، وخجل من إهدار النفايات؛ (توفيرات)
فخور بالتضامن والتعاون، وخجل من المضاربة الذاتية؛ (التعاون)
فخور بالابتكار، وخجل من النمطية. (الابتكار)
نزاهة شونهونغ
قسم النزاهة
منذ البداية، سألتزم بمعايير النزاهة والتكامل والانضباط الذاتي. سأسعى وراء الحق والبراغماتية، وأظل متمسكًا بالمبادئ الأخلاقية الأساسية، وأبذل قصارى جهدي من أجل قضيتنا.
بالانضباط الذاتي
لا يجوز استغلال الوظائف للاضرار بمصالح الشركة، أو الاستيلاء على ممتلكاتها، أو الحصول على منفعة غير مستحقة للأفراد والأسر.
القضاء بحزم على جميع أشكال الفساد وقبول الرشوة والابتزاز. وفي الوقت نفسه، يُمنع إعطاء أي توجيهات أو تعليمات بشأن اختيار الشركاء أو تحديد الأسعار لأغراض شخصية.
يقبل بنشاط الإشراف ويسعى جاهدًا ليصبح موظفًا يتمتع بأخلاقيات عمل رفيعة.
إلى الفريق
لا يجوز أبداً طلب أو قبول الرشاوى، ولا التساهل في ذلك أو التغاضي عن طلب أو قبول الرشاوى من قبل أي شخص آخر؛
لا تساعد أبداً في تشكيل مجموعات صغيرة؛
خلق بيئة عمل عادلة ومنصفة وتعزيز ثقافة مؤسسية سليمة ونظيفة.
إلى المحجر
لا يجوز أبداً إخفاء أو سرقة أو إفشاء أسرار الشركات؛
نحن لسنا محرجين، ولا نفعل شيئًا، ولا نماطل.
البقاء دائمًا واعيًا بالأزمة، وعدم الإضرار بمصالح المنظمة، والوفاء للمنظمة، وحب مسيرة SUNHUNK الجديدة.
تبدأ الانضباط الذاتي الذي لا يُفسد بالقلب، وتطبيق النزاهة يجعله جزءًا منّي!
تبدأ الانضباط الذاتي الذي لا يُفسد بالقلب، وتطبيق النزاهة يجعله جزءًا منّي!
اتصل بنا لتقديم منتجات مُرضية ولكي نصبح مورّدًا ومقدّمًا موثوقًا للخدمات في هذا القطاع.